인사제도

직급체계

• 승진제도

  

  공정하고 투명한 심사 기준에 따라
  일정 수준의 업무 수행 능력 및 자격 요건 만족 시
  차상위 직급 단계로 승진

• 평가제도

  

  객관적인 업무 성과에 따른 업적 평가와
  개인 역량 개발을 위한 역량 평가 실시

• 근무제도

  

  유연근로시간제 시행(선택적.탄력적 근로시간제)
  (단, 공정 운전은 4조 3교대)