IMF라는 사상 유례없는 경제 난국을 맞아 롯데이네오스화학은 내실 경영 강화 및 강력한 경영 혁신 운동인 'Survival 21'을 통해 경영 체질을 강화해 나갔다. 그 결과 기업혁신대상에서 국무총리상을 수상했으며, 아울러 안전·보건 관리 부문 우수 사업장으로 평가돼 노동부로부터 안전 초일류 기업 인증을 받는 등 기업 이미지 향상도 이룰 수 있었다.
김현곤 삼성증권 사장이 제5대 대표이사로 취임하였다. 김현곤 사장은 취임사에서 고객 만족, 주주 만족, 종업원 만족을 위한 경영을 강조하며, 모든 경영 역량을 집중해 세계 초일류 기업들과 대등하게 경쟁할 선진 경쟁력 확보를 주문했다. 또한 안정적인 판매를 당부하며, 희생정신과 미래 지향적 도전 의식으...
2000년 상반기 경영 전략 회의가 최성래 사장을 비롯한 임원 및 간부, 한마음협의회 대표가 참석한 가운데 12월 9일, 10일 양일간 경주교육문화회관에서 개최되었다. 이번 회의에서는 1999년 경영 실적을 점검했으며, 또한 2000년 경제 전망, 회사 경영 방침, 경영 환경 및 목표에 대한 논의가 이어졌다. 아울러 T...
최성례 대표이사는 지난 11월 25일 제6회 가스안전촉진대회에서 가스 안전 유공자 산업 포장을 수상하였다. 당사는 BP로부터 선진 안전 기법인 OHSE(Occupational Health Safety & Environment)를 도입해 공장 설계 단계부터 최종 운전 단계까지 각 공정별로 위험성과 안전성을 검토하는 공정 안전성 평가(HAZOP)...
당사가 제11회 뉴미디어 대상 시상식에서 정보화 기업 부문 대상을 수상하였다. 정보통신부와 서울경제신문사가 공동 주최한 뉴미디어 대상은 대한민국에서 기업 활동을 하는 모든 기업을 대상으로, 가장 뛰어난 정보화 관련 상품을 개발했거나 정보화 활동을 통해 기업의 경쟁력을 높인 업체를 선정해 평가하는 ...
10월 18일부터 11월 6일까지 VAM 플랜트 정기 보수가 실시되었다. 이번 정기 보수는 VAM 반응기 내 세 번째 Super VAM Catalyst 교체와 Product Quality Improvement 프로젝트를 위해 칼럼을 변경하는 것으로, VAM 플랜트로서는 두 가지의 남다른 의미를 갖는다. 첫째는 1996년 초기 가동 후 2번의 촉매 교체에도 ...
1999년 하반기 SSBP, ASACCO 이사회가 25일 26일 양일간 서울본사에서 개최되었다. 참석자들은 1999년도 업무 성과를 비롯해 마케팅, 재정, HSE, 공장 가동 상황 등에 관한 실적을 공유하였으며, 2000년도 경영 전략에 대해 논의하였다.
VAM 공장 정기 보수의 성공적 수행 의지를 다짐하고자 최성래 사장 및 임직원 110명이 천황산을 등반하였다.
사내 기술 정보 관리 시스템인 TIS(Technical Information System)가 10월 5일 오픈되었다. TIS는 사내에 산재되어 있는 각종 기술 자료 및 경영 정보를 데이터베이스화한 것으로, 사용자는 TIS를 통해 신속하고 정확한 자료 공유, 공정 개선 사항에 대한 신속한 업데이트, 중요 자료 분실 방지, 시스템을 이용한 자...
낙동강환경관리청장과 당사 임직원이 참석한 가운데 환경 친화 기업 지정 현판식이 있었다. 시료 채취 검사 및 환경 관리 일반 현황 심사 등 3차에 걸침 심사 결과 우리 회사는 1999년 6월 24일부터 2002년 6월 23일까지 3년간 환경 친화 기업으로 지정되어 자율적 환경 관리를 하게 되었다.
10월 1일부터 새로운 정문 출입 시스템이 적용되었다. 개선된 출입 시스템은 외부 방문자의 공정 출입 통제를 강화하고, 안전 교육을 실시함으로써 공정 구역 내 안전 확보와 비상시 인원 파악 등을 위해 도입되었다. 당사 직원, 상주 협력 업체, 방문자 등은 지문 인식기를 거쳐 출입하게 되며, 방문자는 6분 분...
아세틸스 총 책임자인 RICK L. MCNEEL BP AMOCO Chemicals 부사장이 관련 사업장 방문 일정으로 우리 공장을 방문했다. 회사 소개와 함께 현장을 견학한 MCNELL 부사장은 우리 회사의 판매, 공장 가동, HSE 등 경영 전반에 걸친 성공적인 성과에서 배울 점도 많다며, 당사를 BP AMCOC 합작사 가운데 가장 성공적이고 ...
TOMIO TAKI 삼성그룹 회장 고문이 삼성그룹 순방 차 우리 공장을 방문하였다.
부산과 울산 지역 내 재해 위험성이 높은 사업장의 안전 관계자들이 부산지방노동청 관할 내 안전 관리 평가에서 1위를 차지한 당사를 견학했다.
8월 11일, TOP아카데미 한상숙 원장을 초빙하여 전 사원 친절 교육을 실시했다. 협력 업체를 포함해 100여 명이 참석한 이번 친절 교육은 한마음협의회 주관의 의식 개혁 운동 일환으로, 직장인으로서 알아야 할 기본 예의범절, 밝은 표정, 용모 복장 등을 소개함으로써 정이 넘치는 직장 분위기를 만들고, 생산성...
당사와 ASACCO는 정보통신진흥협회 산하 한국Y2K인증센터로부터 정보, 비정보(종합) 부문에 대한 컴퓨터 연도 표기 오류(Y2K) 처리에 대한 인증을 획득하였다.
우리 회사는 7월 11일 무재해 8배(2,840일)를 달성하였다.
울산공장 한마음협의회는 태화강 고수부지에서 'Challenge 99' 전진대회를 실시하였다. 협의회 주관으로 진행된 이번 행사는 생산성 향상 운동인 'Challenge 99' 활동을 보다 더 활성화하여 어떠한 환경에서도 생존할 수 있는 경쟁력을 갖추기 위한 공감대 형성을 위하여 실시되었다. &nbs...
대표이사를 포함한 서울 임직원 20명이 참석한 가운데 강촌에서 조직개발 훈련을 실시하였다. 강촌대교를 출발하여 삼악산 선녀탕까지 1코스와 봉화산 구곡 폭포까지 2코스로 나누어 총 12km는 자전거로 이동하였다. 학창시절 수학여행을 가는 기분으로 경춘선 열차를 이용하여 강촌에 도착한 후 산채비비밥으로 ...
BP HSE 부사장 Mr. Elert이 공장을 방문하였다. 이번 방문은 HSE를 최우선으로 하는 BP의 전략을 공유하고 당사의 성공적 HSE Management에 대한 관심에서 이루어졌다. Mr Elbert는 당사의 무재해 기록, 폐가스회수보일러, CO2 Recovery 및 HSE관련 각종 노력등에 상당한 감명을 받았으며 이러한 노력의 결과 환경경...
환경부와 매일경제신문사 공동주관 제1회 환경경영대상에서 화학공업부문 환경경영대상 수상
창립10주년 맞이하여 그 간의 변화상을 가족들과 함께 하고 지금의 발전이 가족과 임직원이 더불어 이룩한 업적임을 공유하면서 가족의 내조에 감사드리는 자리로 가족초청행사를 마련하였다. 이번에 실시한 가족초청행사는 사원가족 143명(자녀 45명)참석하여 대표이사의 인사말을 시작으로 공장현황설명- 특강-현장...
우리 회사는 한국능률협회 주관의 99년도 제 22회 최우수 기업가치 경영대상에서 '가치증진대상'을 수상하였다. 가치증진대상은 업종(부문) 구분없이 뛰어난 기업가치를 창출한 기업에게 수여하는 상이다. 한국 능률협회 주관의 99년도 제 22회 최우수 기업가치 경영대상에서 "가치증진대상"을 수...
BP대표 Macdonald 공장을 방문하였다. 이날 방문은 당사가 추진하고 있는 'savival 21'의 성공적 추진에 대해 깊은 관심을 가져온 Mr. Macdonald의 요청에 의해 이루어 졌다. Mr. Macdonald는 SSBP의 항상 새로운 것을 수용하는 적극적인 노력과 자기의 것으로 소화하여 성공적인 'Survival 21'의 추...
상반기 이사회가 서울본사 대회의실에서 개최되었다. 참석자들은 1999년도 주요 성과를 공유하고 아시아지역 초산시장 전망에 대해 논의하였다.
주요경영실적와 어려운 경영상황 개선을 위한 하반기 판매전략 및 품질개선 계획등에 관한 토의가 있었다. 합작선 대표인 Mr. Flynn(UCC), Mr. Macdonald(BP)는 공장의 안정가동과 치열한 경쟁에서도 우수한 판매실적을 올리는 등 경영전반에 있어 최선을 다하고 좋은 성과를 올릴 수 있게 노력해 준 임직원에게 진심...
이번 정기보수는 2년 정기보수로 가는 첫 걸음이며 전 공장을 동시에 보수한다는 면에서 여느 다른 정기보수와는 의미가 다르다. 정기보수에는 일일 약 330명~350명의 인력이 동원되고 있으며, 이제까지 사무실에서 실시하던 정기 S/D회의를 없애고 현장에 모여 Real Time으로 정보교류와 의사결정을 하는 등 전 임직...
모범적인 노사관계를 유지하여 기업경쟁력을 향상시킨 기업으로 선정되어, 산업평화의 탑 금탑 수상 우리 회사는 89년 창립이래 단 한차례의 노사마찰도 없는 노사협력의 모범업체로써 경영진이 현장중시의 경영과 사원과의 격의없는 대화를 통해 열린경영, 토론경영을 실천함은 물론 한마음 협의회를 경영의 동반자...
창립 10주년 창립기념식이 울산공장에서 있었다. 최성래 대표이사는 기념사에서 '10년전 초산 15만톤으로 시작한 회사가 현재는 초산 35만톤과 VAM 15만톤을 생산하는 World Class의 아세틸스 회사로 성장하였고, 손익기준으로 국내기업순위 100대 기업으로 괄목한 성장을 한만큼 21세기 초일류 아세틸스 회사로 ...
회사 사보인 Survival 21 News 창간호가 발행되었다.
공장 가동시 외부로 배출되는 폐가스를 회수하여 고압 스팀 생산을 위한 연료로 사용함으로써 에너지 비용 절감할 수 있다.
21세기 아시아 아세틸스 시장에서의 당사 경쟁력 확보를 위해 합작사인 BP의 선진기법을 도입키로 하고 이를 위한 조직으로 Performance Team을 발족하였다. Performance Team은 첫째, Primary performance enhancement(performance Measuring system 구축 및 개선안 발굴, 둘째, Specific Initiatives(생산지원, 환경안...
기업문화는 기업이 갖고 있는 무형의 자산이다. 선진기업은 모두가 업의 특성에 맞는 좋은 기업문화를 갖고 있다. 삼성도 차별화된 좋은 기업문화를 갖고 있다. 기업문화는 과거와 단절될 수 없으며, 시대 환경에 따라 변화되어야 한다. 삼성비피화학은 1997년까지 삼성 신경영의 삼성 헌법에 기초한 기업문화를 형성...
